زون | مقالات

مقالات

آخرین های مجله خبری زون

ایجاد محدوده جغرافیایی برای مدیریت کارمندان

تعریف محدوده جغرافیایی برای کارمندان در ماموریت ها و زمان های کاری، تا فقط در همان ناحیه بتوانند حضور خود را ثبت کنند و شما موقعیت و حضورشان را دقیق کنترل کنید.

آموزشی

حضور و غیاب با موبایل (کنترل تردد موبایلی) | اپلیکیشن آنلاین زون

با دستگاه های گران قیمت خداحافظی کنید! با اپلیکیشن حضور و غیاب موبایلی، تردد پرسنل دورکار و حضوری را با لوکیشن و تشخیص چهره مدیریت کنید. راهکاری دقیق و به‌صرفه.

آموزشی

حضور و غیاب با استفاده از موقعیت جغرافیایی

حضور و غیاب با لوکیشن (GPS) یک سیستم مبتنی بر موقعیت جغرافیایی یا همان GPS است، که از طریق لوکیشن گوشی موبایل، موقعیت مکانی کارمندان شناسایی می شود و امکان ثبت تردد از طریق اپلیکیشن در آن موقیعت ها را فراهم می‌سازد. این سیستم نیازی به دستگاه حضور و غیاب ندارد، از این رو به آن حضور و غیاب بدون دستگاه نیز گفته می شود.

آموزشی

بهترین سیستم حضور و غیاب برای کارمندان

امروزه حضور و غیاب کارمندان یکی از مهمترین عوامل در مدیریت منابع انسانی است. و داشتن بهترین سیستم حضور و غیاب برای کارمندان از اهمیت بالایی برخوردار است. استفاده از سیستم های دیجیتالی و اپلیکیشن های موبایلی با تکنولوژی هایی مانند تشخیص چهره و ثبت اثرانگشت راهکاری مناسب و موثر به نظر می آید.

آموزشی

بهترین دستگاه حضور و غیاب کدام است؟

دستگاه های حضور و غیاب برای ثبت زمان شروع و پایان کار کارکنان، استراحت، اضافه کاری و غیره استفاده می شود. لنتحاب بهترین دستگاه حضور و غیاب امری مهم به حساب می آید. مکانیسم شناسایی مورد استفاده، دستگاه های حضور و غیاب بصورت دستگاه های تشخیص چهره، دستگاه های تشخیص کف دست، دستگاه های اثر انگشت و دستگاه های کارتی طبقه بندی می شوند.

آموزشی

کاربرد هوش مصنوعی در سیستم حضور و غیاب تشخیص چهره | اپلیکیشن زون

سیستم تشخیص چهره با هوش مصنوعی یک فناوری در حال توسعه در جهان است و به بخشی حیاتی از زندگی روزمره ما تبدیل شده است. در حال حاضر بیشتر روی این سیستم کار میشه و این تکنولوژی توانا در شناسایی و تایید هویت یک فرد از یک عکس دیجیتال یا ویدیوی می باشد.

آموزشی

وب اپلیکشن حضور و غیاب پیش رونده یا PWA چیست؟

وب اپلیکیشن زون، یک اپلیکیشن حضور و غیاب اینترنتی است و به راحتی از طریق هر مرورگری قابل دسترسی و اجرا می باشند. اغلب توسعه دهندگان، اپلیکیشن های خود را هم در نسخه موبایل و هم به صورت وب اپلیکیشن توسعه می دهند تا با این کار دسترسی به سرویس های خود را برای کاربران راحت تر نمایند.

آموزشی

بهترین اپلیکیشن حضور و غیاب

امروزه سازمان های کوچک و بزرگ بسیاری از نرم‌افزارهای حضور و غیاب استفاده می‌کنند. اما در برخی موارد کنترل تردد کارمندانی که خارج از اداره و سازمان مشغول به کار هستند دشوار است. چگونه می‌توان بهترین اپلیکیشن حضور و غیاب را برای کنترل انتخاب کنیم؟ در این مقاله ویژگی های بهترین اپلیکیشن‌های حضور و غیاب برای شما توضیح خواهیم داد.

اموزشی

مزیت دورکاری برای شرکت ها و کارفرمایان

مزیت دورکاری برای شرکت ها و کارفرمایان دورکاری که به عنوان کار از خانه نیز شناخته می شود، به سرعت در حال رشد است. کارمندان از راه دور از قدرت تلفن، ایمیل، برنامه های ویدئو کنفرانس یا نرم افزار برای برقراری ارتباط بین خود استفاده می کنند. بیایید بررسی کنیم که چرا این روش کار بسیار مهم شده است و چرا اکثر مشاغل این روش را تأیید می کنند.

آموزشی

استراتژی برای موفقیت کسب و کارها

استراتژی کلیدی توسعه کسب و کار برای رشد بهینه استراتژی های توسعه کسب و کار شرکت شما می تواند کلید موفقیت یا شکست سازمان شما باشد. این عنصر مخفی برای تبدیل کسب و کار شما به تجارتی متشکل از روابط قوی، چشم‌اندازهای امیدوارکننده و افزایش درآمد است. ایجاد یک استراتژی و یک برنامه مرتبط، و استفاده از آن به روش صحیح، می تواند یک کارمند، یک تیم یا کل شرکت را به سطوح جدیدی از رشد و سودآوری سوق دهد.

آموزشی

مدیریت منابع انسانی به چه صورت است؟

مدیریت منابع انسانی فرایندی است که اساساً رویه ها، وظایف، فعالیت ها و سیاست های کلیدی یک سازمان را در رابطه با دارایی های اصلی خود یعنی کارمندان از جمله استخدام، اخراج، آموزش، ارزیابی عملکرد، تدوین سیاست ها و استراتژی های حفظ و نگهداشت کارمندان را پوشش می دهد نقش شیوه های مدیریت منابع انسانی مدیریت افراد در یک محل کار برای دستیابی به ماموریت سازمان و تقویت فرهنگ است.

آموزشی

نرم افزار حضور و غیاب رایگان | اپلیکیشن زون با نسخه دمو رایگان

نرم افزارهای حضور و غیاب رایگان می توانند ابزاری بسیار مفید برای سازمان ها باشند. این نرم افزارها علاوه بر کاهش هزینه ها، امکان مانیتورینگ دقیق تری از زمان ورود و خروج کارکنان را فراهم می کنند. و می توانند به بهبود بهره وری، کاهش خطاها در محاسبه ساعات کار و تسهیل در مدیریت منابع انسانی کمک کنند.